Le management des compétences

Partout dans le monde, la gestion des compétences est devenue la norme en matière de développement du personnel ; cela s’applique tout naturellement à l’industrie pétrolière.
Nos clients choisissent IFP Training comme partenaire de gestion des compétences pour sa connaissance approfondie des métiers et des profils du secteur Oil & Gas.
Notre offre est la réponse au besoin des clients d’accroître l’efficacité de leurs investissements dans la formation professionnelle.

LA MÉTHODOLOGIE

IFP Training a développé une méthodologie complète pour vous aider tout au long de votre cycle de gestion des compétences, : de l’évaluation jusqu’à la mise en oeuvre de programmes de formation ciblés.

Celle-ci consiste à évaluer les principaux atouts de vos équipes, à identifier les lacunes bloquant l’atteinte des objectifs puis à concevoir des programmes spécifiques dans le cadre de parcours de carrière.
Ce travail est mené en totale coordination avec votre service Ressources Humaines et vos responsables opérationnels.
Notre expérience montre que l’intégration de ces derniers est un élément clé du succès.
Une fois le premier cycle réalisé, des mises à jour sont effectuées en fonction des besoins de vos équipes.

L'OUTIL

Notre méthodologie bénéficie d’un outil de système d’évaluation des compétences (CAS) conçu par IFP Training permettant de mettre rapidement en évidence les compétences individuelles ou de groupe ainsi que les lacunes à combler.

Intégration des spécificités client

  • Interface utilisateur modifiable
  • Check-lists de compétences spécifiques (thèmes, compétences, critères, ...)

En perpétuelle évolution suivant les besoins de l’industrie

  • Compétences innovantes
  • Adaptable à toute spécificité de lieu

Intégration des spécificités client

Cycle d’amélioration continue

  • À destination des employés et du management

Facile à utiliser

  • Adaptable à tous les systèmes Interface simple et ergonomique
  • Interface simple et ergonomique