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Théorie des jeux & management stratégique - Formation à distance

Application au secteur énergétique

TMS-FR-D
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Pour qui ?

  • Cette formation a pour but de familiariser les participants aux concepts et aux raisonnements associés au management stratégique en partant du cadre conceptuel de la théorie des jeux appliquée.
Public :
  • Cette formation s'adresse à tous les cadres intéressés par l’approfondissement de la réflexion stratégique qu’ils sont amenés à développer dans le cadre de leur pratique professionnelle et par la compréhension des défis qui se posent aujourd’hui aux managers dans un contexte international de régulations et de contraintes de développement durable.

Niveau : Fondamentaux

Programme

  • INTRODUCTION À LA THÉORIE DES JEUX

      • Apports au management stratégique.
      • Stratégies managériales et jeux sous forme normale. Concepts et applications.

  • LES FONDAMENTAUX DE LA RÉFLEXION STRATÉGIQUE

      • Les concepts de décision décentralisée.
      • Les stratégies dominées, dominantes.
      • Les processus de convergence stratégiques.
      • Les stratégies de sécurité : la prudence.
      • Applications sectorielles.

  • STRATÉGIES & ISSUES D’UN JEU

      • Le concept d’équilibre. L’équilibre de Nash.
      • La notion de Pareto-dominance, de Pareto-optimalité.
      • Coordination ou concurrence : les arbitrages stratégiques.
      • Applications.

  • JEUX SÉQUENTIELS & AVANTAGE STRATÉGIQUE

      • La recherche d’un avantage stratégique.
      • De l’avantage d’être leader. Les jeux séquentiels.
      • Arbre d’un jeu. Notion d’action, tactique, stratégie.
      • Équilibre parfait.
      • Applications.

  • COOPÉRATION, DÉVIATION & REPRÉSAILLES

      • Les menaces dans les relations interentreprises.
      • Jeux dynamiques et notion de menaces.
      • Soutenabilité de la coopération interentreprises. Le rôle des menaces et des “promesses”.
      • Applications.

  • RELATIONS AMONT/AVAL & CRÉATION DE VALEUR

      • Les relations verticales dans la filière.
      • Création de la valeur.
      • Partage de la valeur. Les principes de la négociation stratégique.
      • Stratégie de partage et optimisation de la valeur.
      • Applications.

Objectifs

  • À l'issue de la formation, les participants pourront :
  • identifier les différentes dimensions associées à un contexte de concurrence et d’interactions stratégiques dans une filière et sur le marché,
  • acquérir une culture managériale indispensable dans un contexte d’échange avec des partenaires (experts, fournisseurs, sous-traitants…),
  • identifier et mettre en œuvre des décisions rationnelles en tenant compte des contraintes réglementaires et de la demande du marché.

Pédagogie

  • Études de cas/exercices :
  • Études de cas : marché international des hydrocarbures, DieselGate, Fusions TotalFina-Elf…
  • Exercices/jeu de rôle.
IFP Training est certifié QUALIOPI. Rapprochez-vous de votre OPCO pour connaître les possibilités de financement de cette formation.
Pour vérifier l’accessibilité de cette formation à une personne en situation de handicap, contactez notre référent à l’adresse suivante : referent.handicap@ifptraining.com.