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Sessions
Cette formation n'est pas planifiée.
Pour qui ?

Public

    • Cette formation s'adresse aux safety officers, superviseurs HSE, personnel des ressources humaines, responsables de site.

Niveau

  • Fondamentaux
  • Cette formation vise à apporter une connaissance approfondie des attentes et exigences concernant la santé et l’hygiène au travail.
Objectifs
  • À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
  • identifier et évaluer les dangers pour la santé et l’hygiène sur le lieu de travail,
  • expliquer les éléments les plus importants dans la gestion de la fatigue,
  • identifier les éléments les plus importants et les impacts potentiels de l’ergonomie et la psycho-sociologie sur le lieu de travail.
Programme

ÉVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTÉ & L’HYGIÈNE

2 jours

  • Concepts. Maladie professionnelle.
  • Avantages du bien-être sur le lieu de travail.
  • Identification des dangers pour la santé et l’hygiène. Produits dangereux et communication (Hazcom).
  • Évaluation des risques pour la santé et l’hygiène.
  • Mesures de prévention de base.
  • Procédure de contrôle médical au travail. Avantages de la surveillance de la santé. Politiques de vaccination.
  • Hygiène pour la nourriture et l’eau.
  • Gestion de base des arrêts maladie.

PLAN D’URGENCE MÉDICAL

1 jour

  • Plan d’urgence d’évacuation médicale. Ressources.
  • Exigences pour les cliniques. Ressources humaines et matériels.

ERGONOMIE & PSYCHO-SOCIOLOGIE APPLIQUÉE

1,5 jours

  • Facteurs humains. Erreur humaine. Aspects physiques et psychologiques associés.
  • Concept d’ergonomie.
  • Formation gestes et postures.
  • Éléments de psycho-sociologie appliquée.
  • Santé mentale au travail. Concept de gestion du stress.

GESTION DE LA FATIGUE

0,5 jour

  • Concept et importance.
  • Sommeil et horloge du corps. Travail en quarts. Modèles d’évaluation du travail.
  • Évaluation des risques de fatigue.
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Pédagogie
  • Animation très interactive par des formateurs expérimentés.
  • Nombreuses applications et illustrations.