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Acteur au quotidien dans la démarche “SHE” de l’entreprise

2 jours SEC/IMPSHE
Niveau
Fondamentaux
Public
  • Cette formation est destinée à l'ensemble du personnel de l'entreprise et personnel d'encadrement des entreprises extérieures cotraitantes.
Finalité
  • Cette formation apporte une vision positive et proactive de la démarche "SHE" du site et renforcer l'adhésion collective et individuelle.
Objectifs
  • À l'issue de la formation, les participants pourront :
  • expliquer ses rôles et responsabilités dans la démarche SHE de l'entreprise, du salarié et les résultats attendus,
  • s'approprier et utiliser tous les outils correspondants,
  • développer son engagement SHE dans le travail quotidien.
Pré-requis
  • Pas de prérequis pour cette formation.
Les + pédagogiques
  • Utilisation des outils de la démarche SHE du site.
  • Applications simples de méthodes d’analyse de risques.
  • Retours d'expérience industriels (études de cas, vidéos).

RÔLES & RESPONSABILITÉS POUR L'ENTREPRISE & LE SALARIÉ 0.25 jour
  • Obligation réglementaire de l'employeur et du salarié.
  • Engagement pour l'entreprise d'améliorer le niveau de sécurité : impératif moral, image de marque, intérêt économique, défi technique.
  • Nécessité individuelle de veiller à sa propre protection et à celle de son environnement professionnel.
CONNAISSANCES DES RISQUES & OUTILS DE GESTION DES RISQUES 0.75 jour
  • Gestion des risques : objectifs, domaines d'application, intérêt pour le personnel.
  • Évaluation des conséquences de l'accident :
  • Étude de différents scénarios d'accident (feux, fuite de gaz inflammable et toxique, explosions, …) et quantification des effets.
  • Prise en compte de ces risques dans le travail quotidien.
  • Méthodes d'analyses de risque :
  • Objectifs : identification des risques pour mettre en place les moyens de prévention et de protection les plus appropriés.
  • Description simplifiée des méthodes APR, HAZOP, nœud-papillon. Intérêts et limites. Risques résiduels.
  • Adaptation et utilisation de l'analyse des risques dans les opérations courantes (prises d'échantillons, vidange, mise en sécurité, entretien, construction, …). Gestion des changements, le facteur humain.
COMPORTEMENT COLLECTIF 0.5 jour
  • Politique sécurité du site : engagement de la direction, objectifs, suivi des performances sécurité, moyens mis en œuvre, cohérence, pilotage.
  • Outils : procédures, consignes, analyses des accidents et presque accidents, analyse de risques des tâches courantes, audits, préparation aux situations d'urgence, travail de groupe (intérêts, contraintes, limites, conditions d'efficacité).
  • Compétences disponibles : hiérarchie, service médical, service Sécurité Hygiène Environnement, CHSCT, spécialistes.
COMPORTEMENT INDIVIDUEL - FACTEUR HUMAIN 0.5 jour
  • Comportement exemplaire de la hiérarchie et de l'individu dans l'entreprise : adhésion aux règles et consignes ; respect des procédures, des équipements de prévention et de protection, …
  • Intégration dans l'équipe de travail : harmonie, complémentarité, autonomie.
  • Développement du sens de l'observation et de la réflexion devant toute situation nouvelle ou anormale : réaction appropriée.
  • Prise de conscience de l'enjeu et du rôle à jouer dans la démarche SHE : motivation et communication efficaces, écoute, démarche positive, persévérance, appropriation et contribution à l'amélioration des outils.
  • Fiabilité humaine : prise en compte dans les outils de prévention et d'analyse des incidents.